実務Q&A-派遣相談事例集
派遣の実務において寄せられるよくある質問と回答をまとめました。
Q. 「元」「先」どちらで実施 派遣社員の安全衛生教育
Q. 作品の権利どこに帰属 派遣社員が創った著作物
Q. 「関係派遣先」は親会社までか グループで連結決算制採る 80%規制の適用範囲は?
Q. 新規に派遣受入可能か 統廃合による新設部署
Q. 祝い金支給できるか 派遣労働者に吉事
Q. 紹介ごとに届出必要か 有料職業紹介の手数料
Q. 派遣先での残業時間に誤り? 通知受けて割増賃金計算 「元」は責任負わないか
Q. 特定行為どこまで可能 紹介予定派遣の場合
Q. 契約継続する保障ほしい 短期間で反復更新避けたい
Q. すぐ辞める社員多い 派遣先がやるべきことは
Q. 早急に衛生管理者を配置するメドが立たない場合、派遣会社から人を融通できないか
Q. 派遣労働者に対するセクハラ防止義務は、派遣元・先のどちらにあるか
Q. 派遣社員を出張に同行させた場合、日当を支給する義務があるか
Q. 派遣先は派遣労働者の労働時間管理についてどのような点に注意したらよいか
Q. 派遣先で実施している特殊健康診断の結果通知は、派遣先が行うべき?
Q. 深夜業務に就く派遣労働者は社員と同様に半年1回の特定業務健康診断を実施すべき?
Q. 36協定の限度を超える時間外労働を強制されたと訴えられたが、派遣先の法的責任は?
Q. 資本金2億円のメーカーは、5割の割増賃金を支払う規定の適用猶予対象か
Q. デパート売り場での派遣労働者。デパート側からの直接指示は問題ないか
Q. 社会保険等に加入させるか否かは、派遣会社の判断に任せるという契約内容にできないか
Q. 新たに労働者を雇う際、応募者含めて選考を実施し、3年超の派遣労働者を不採用にできるか
Q. 優秀者の正社員登用を検討しているが、派遣社員全員に雇用の申込みをしないといけないか
Q. 過半数代表者の意見聴取で、派遣労働者を受け入れる部署の課長が代表者は可能か
Q. 派遣会社を変え派遣労働者全員を入れ替えれば、新たに3年契約を結べるか
Q. 派遣元会社からの派遣労働者通知にわざわざ「女性」と明記、違和感を覚えたが

派遣元責任者講習の特徴

労働新聞社の派遣元責任者講習

住所
〒173-0022
東京都板橋区仲町29-9
TEL
03-3956-4051
URL
https://www.rodo-sch.jp/
運営会社
労働新聞社
講習会写真

労働新聞社が主催する「派遣元責任者講習」です。労働派遣事業主から専任された派遣元責任者の皆様が3年毎に受講する派遣元責任者講習。
独自のテキストやデータから分かりやすい講習を実施しています。分かりやすい講義で定評の実績のある講師陣が派遣元責任者講習を行います。

SSL グローバルサインのサイトシール